Sjómannafélag Íslands ehf.

Stjórn Sjómannafélags Íslands er ólöglega kjörin en situr samt í skjóli eigin túlkana á lögum sem dæmd voru ólögleg. Félag sem stýrt er af fámennri klíku félagsmanna og sem neitar að leyfa almennum félagsmönnum að taka ákvarðanir um hverjum þeir vilja fela umboð til forystu, er ekkert annað en ofbeldisseggir og ribbaldar sem fjarlægja verður með atbeina Félagsdóms.

Bergur Þorkelsson hefur ekkert umboð til að bjóða Heiðveigu Maríu einhverjar dúsur. Hann ætti að kynna sér lög félagsins og sérstaklega greinina sem þeir notuðu til að reka Heiðveigu úr félaginu
-----------------------------------------------------------------------------------------
    10. gr.

a) Ef félagsmaður er sakaður um brot á lögum félagsins skal málið tekið fyrir á stjórnarfundi sem ákveður með einföldum meirihluta atkvæða hvort veita skuli áminningu eða víkja félagsmanni úr félaginu. Skjóta má þeim úrskurði til trúnaðarmannaráðsfundar.
b) Hver sá maður er brottrækur úr félaginu, í lengri eða skemmri tíma, sem að áliti trúnaðarmannaráðsfundar hefur unnið gegn hagsmunum félagsins, valdið því tjóni eða gert því eitthvað til vansa. Þetta á einnig við um þá sem ekki hlíta lögum þess eftir gefna áminningu.
c) Hafi félagsmanni verið vikið úr félaginu á hann ekki afturkvæmt í félagið nema inntökubeiðni hans sé samþykkt á lögmætum trúnaðarmannaráðsfundi.
---------------------------------------------------------------------------------------

Eftir dóm Félagsdóms verður ekki betur séð en gera verði breytingar á lögum félagsins og bera þær undir samþykki allra félaga. Þessa endurskoðun verður að framkvæma án aðkomu núverandi stjórnar og trúnaðarráðs. Þessir tindátar sem nú stjórna hafa búið þannig um hnútana að þeir eru nær einráðir um allar ákvarðanir og eina aðkoma hins venjulega félagsmanns er að greiða félagsgjald.

þessir klíkuvinir hafa meira að segja bætt inní lög félagsins heimild fyrir aðra en sjómenn til þess að vera í félaginu og ráðskast með fjármuni þess!
-----------------------------------------------------------------------------------
     4. gr.

Sá sem greiðir félagsgjald telst félagsmaður og hefur óskað eftir að vera félagi.
Félagsmenn geta einnig orðið þeir sem sinna málefnum félagsins og aðrir sem stjórnin metur hæfa hverju sinni.

„Verður að teljast afar sérstakt“

Hræsnari gerist skinhelgur

Bjarni Benediktsson og aðrir úr sjálftökuliði ríkisstjórnar og þingmanna, skýla sér gjarnan bakvið kjararáð þegar þeir svara réttmætri gagnrýni á ofurlaunahækkanir ríkisstafsmanna undanfarin ár. En hverjir bera ábyrgð á því að kjararáð var látið hafa þennan eitraða bikar? Var það ekki þessi sami Bjarni Benediktsson sem nú þykist enga ábyrgð bera. Og hver skyldi hafa mannað stól formanns kjararáðs annar en þessi sami Bjarni!  Og til að kóróna skömmina þá skipaði hann persónulegan vin sinn og félaga til margra ára, til að ákveða eigin laun.  Jónas Guðmundsson er húskarl Bjarna og dekkar armslengdina , nú sem formaður stjórnar Landsvirkjunar.

Bjarni Benediktsson er narcissisti sem ekki ætti að vera á Alþingi hvað þá í sæti fjármálaráðherra.  Narcissistar hugsa ekki um haga annarra. Þeir hugsa bara um eigin hag og eru svo fullir aðdáunar á eigin verkum að þeir bregðast reiðir við allri gagnrýni. Orðaskak Bjarna og Jóns Þórs staðfestir þessa greiningu.

Og að endingu get ég ekki annað en mótmælt þeirri túlkun sjálftökuelítunnar að launabilið sem kjararáð bjó til, hafi sjálfkrafa verið leiðrétt með frystingu þeirra hækkana út 2018.  Prósentuhækkanir ofurlauna er aldrei hægt að jafna saman við prósentuhækkanir lág og meðal-launa.  Þingmenn fengu 400 þúsund króna hækkun á mánaðarlaunum.  Það er sú hækkun sem við eigum að miða við.  Ekki 40%.   

Þegar allir hafa fengið 400 þúsund króna leiðréttingu eins og sjálftökuliðið þá er komið jafnvægi. Fyrr ekki Bjarni Benediktsson!

Sakaði fjármálaráðherra um hræsni

Þess vegna er verkfall

Úr skýrslu Vinnueftirlitsins:

Of mikið lík­am­legt álag

Niður­stöður könn­un­ar meðal starfs­fólks sýndu að lang­flest­ir sem vinna við hót­elþrif hér á landi eru kon­ur af er­lend­um upp­runa. Meiri­hlut­inn er Pól­verj­ar. Íslenska er aðeins tungu­mál tæp­lega 9% starfs­manna. Starfs­ald­ur er skamm­ur, eða rúm­lega tvö ár á vinnustað.

Veru­lega skorti á að skipu­legt vinnu­vernd­ar­starf í for­varn­ar­skyni færi fram á hót­el­un­um því í tæp­lega 70% til­vika var eng­in eða aðeins ófull­nægj­andi áætl­un um ör­yggi og heil­brigði fyr­ir vinnustaðinn. 

Tæp 68% hót­elþerna sögðu sam­skipti við næsta yf­ir­mann valda þeim streitu og pólsk­ir starfs­menn töldu sam­skipti á vinnustaðnum verri en ís­lensku­mæl­andi sam­starfs­fólk.

Kyn­ferðis­leg áreitni í vinnu

Rúm­lega 2% hót­elþerna telja að heilsu þeirra eða ör­yggi stafi hætta af of­beldi eða hót­un­um í vinn­unni. Rann­sókn­ir sýna að er­lent verka­fólk er lík­legra til að upp­lifa hót­an­ir og of­beldi á vinnustað auk þess sem það er lík­legra til að verða fyr­ir brot­um á rétt­ind­um. Rúm 3% segj­ast hafa orðið fyr­ir kyn­ferðis­legri áreitni á vinnustaðnum

Hvað er þetta annað en lýsing á nútíma þrælahaldi? Mesta furða að starfsaldur skuli þó ná 2 árum. Á sama tíma eru forráðamenn hótelþrælabúða með stórar yfirlýsingar um þann skaða sem verkföll þrælanna valda þeim.  Þeir hafa aldrei leitt hugann að þeim skaða sem starfsfólk hefur orðið fyrir.

Áfram Sólveig Anna! 

Slæmar aðstæður hótelþerna